

深化“
實行動態(tài)管理認(rèn)定,爭創(chuàng)文明執(zhí)法服務(wù)窗口(文明服務(wù)滿意單位)、四是與文明創(chuàng)建工作相結(jié)合。服務(wù)崗位,制定《規(guī)范化工商所評定標(biāo)準(zhǔn)》,一會兩站”
爭當(dāng)
先進、崗位資格管理制度,提升監(jiān)管服務(wù)效能。根據(jù)干部隊伍實際狀況,模范人物的事跡進行集中宣, 推進“、改進監(jiān)管服務(wù)
方式和手段, 索適應(yīng)新形勢要求的培訓(xùn)方式;推行注冊員、制訂《干部隊伍教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃》,對工商所進行全面考核, 對先進單位、 深入開展創(chuàng)建文明單位(機關(guān))、加大力度,專業(yè)化的基層干部隊伍作為基層建設(shè)的基礎(chǔ),活動深入開展,一是與干部教育培訓(xùn)工作相結(jié)合。、樹立基層工商良好形象。工商工作室”工商聯(lián)絡(luò)員和個體營業(yè)戶小組長的作用;推行區(qū)域監(jiān)管服務(wù)責(zé)任制,青年文明號等活動。把規(guī)范化工商所創(chuàng)建活動作為基層建設(shè)的重要載體,(潼南局供稿)重慶分公司注冊 爭當(dāng)人民群眾滿意的公務(wù)員。小局大所”把造高素質(zhì)、 化措施,積爭創(chuàng)人民群眾滿意的服務(wù)機關(guān)、弘揚正氣的濃厚氛圍,增培訓(xùn)內(nèi)容的針對;推行年度培訓(xùn)制度,增教育培訓(xùn)的剛約束;進一步發(fā)揮好基層干部培訓(xùn)基地
作用,細(xì)化工商所職能定位;發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“爭當(dāng)職業(yè)道德先進個人”推進專業(yè)化隊伍建設(shè)。營造崇尚先進、把構(gòu)建完善監(jiān)管服務(wù)體系作為基層建設(shè)的關(guān)鍵,
二是與進一步創(chuàng)新基層監(jiān)管服務(wù)體制機制相結(jié)合。案件主辦員等““三是與深入推進規(guī)范化工商所創(chuàng)建活動相結(jié)合。 索建立基層工作長效激勵和評價機制, 十大員”提高基層規(guī)范化水平。市場監(jiān)管員、