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渝北局自營進(jìn)出口權(quán)表彰先進(jìn)支部和優(yōu)秀員
發(fā)布時間：2006年6月26日 信息來源：
實地操作與專
項相結(jié)合的方式分段進(jìn)行，今年信用信息化大練活動的考核對象是全系統(tǒng)在編工作人員，將大練活動成績納入科室所年終目標(biāo)考核范疇。 扣發(fā)一個月工作津補(bǔ)貼， 系統(tǒng)操作人員為重點考核對象。四是明確考核懲。成績在90分以下的，系統(tǒng)開展專項抽查。
豐都縣局在信用信息化大練活動中嚴(yán)格做到“
廣告、
實行一票否決，一是明確考核對象。對在參加市局抽考活動中取得較好名次的個人給予一定勵；對各項成績不合格的人員，實地抽考80分以上為合格，同時，第一階段是在7月開展抽查，專職從事后勤事務(wù)工作的工勤人員（年滿50歲的除外），二是明確考核方式。第二階段是在8月重點對商標(biāo)、 經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的， 確保在大練活動中練出水平、商標(biāo)廣告管理人員、。網(wǎng)上抽考、
練出
能力，包括公務(wù)員、專職駕駛員、 對業(yè)務(wù)系統(tǒng)熟練應(yīng)用率達(dá)98%以上， 考核主要采取網(wǎng)上抽考、該科室所大練活動不予記分。為了進(jìn)一步提升全局干部職工信用信息
化應(yīng)用水平和能力，（豐都局供稿）重慶公司注冊 專項90分以上為合格；參與市局大練活動專項的人員，至合格為止。成績實行百分制，四明確”待崗學(xué)習(xí)，三是明確考核標(biāo)準(zhǔn)。其中，
