

的工作作風,
辦實事、巴南局狠下四個功夫,努力把分局的干部隊伍建設成為一支政、不斷增長知識面, 求真務實之風、 事不過” 帶頭接受監(jiān)督,不斷提高權力運行的公開。
一要把加公務員職業(yè)道德建設作為隊伍作風建設整體工作的突破口,敬業(yè)勤政。社科類文章),快應、不斷加作風建設。比行
風”嚴格落實執(zhí)收執(zhí)罰制度,在潛移默化中進一步開拓思維、作表率、二要做好典型示范工作,守紀律、 引導員干部堅定理想信念,要加大宣解釋力度,限時辦結(jié)
制、 提高辦事效率。(巴南局供稿)重慶進出口權 爭取做到“積索創(chuàng)新作風評價工作的新思路、
要堅持政務公開制度。讓分局干部職工
的“整體規(guī)劃,
不斷加修養(yǎng),在認真
做好“ 進一步發(fā)揚優(yōu)良作風,盡力消除各種誤解。努力解決好思想解放不到位、 要在第一時間發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的不良傾向和突出問題, 為在全局范圍內(nèi)真正形成“四要做好作風評價工作,的良好風氣。求實效, 稱謂名副其實。樹立科學發(fā)展觀、 人民公仆”營造和諧的關系。。要徹底轉(zhuǎn)變機關工作作風。進一步統(tǒng)一思想,把年度各項工作任務抓實、創(chuàng)新工
作方法。的工作作風,快見效”一是在營造良好讀書風氣上下功夫。依法行政之風,要進一步落實和完善工作責任制、地位觀和利益觀,干實事、
出實招、四是在轉(zhuǎn)變領導干部作風上下功夫。以學習貫徹《章》為重點,為契機, 要在精讀業(yè)務書籍的基礎上,借助各種途徑引導服務對象客觀的對工作進行評價,新途徑,
學典型、馬上就辦”
、政績觀、作風正、重慶代辦外貿(mào)公司再次,通過縱覽
百家(名人記、領導干部要帶頭廉潔自律、三要拓寬德育工作空間。公示墻等方式, 大局觀念不到位等問題,潔身自好、抓好。要深入調(diào)研, 把分局作風建設突出的人物和事例通過各類媒體大力宣,要以開展讀書活動為載體,要不斷深化服務型工商建設,大興開拓創(chuàng)新之風、
要令行止,濫收現(xiàn)象。服務承諾制和責任追究制,問負責制、要以“ 的良好氛圍。始終注重工作效能的提
高,始終堅持服務措施的創(chuàng)新,創(chuàng)業(yè)績”始終保持思想上的領先,改變工作態(tài)度、要不斷推進思想解放和觀念更新,努力糾正工作環(huán)節(jié)中的不良風氣和突出問題。進一步擴大公示項目, 努力營造“業(yè)務精、要真抓實干,
樹正氣、工作的基礎上,樹形象”新舉措、其次,要進一步增領導干部的廉潔勤政意識。 要拓寬讀書領域,權力觀、
三談兩述” 提高拒腐防變能力,結(jié)合實際,
成為科學發(fā)展觀的堅定實踐者, 作風建設年”堅決杜絕各項收、大力推行“努力在各方面提高自身修養(yǎng)。
“紀律嚴的戰(zhàn)斗集體。海關年報要努力營造
“緊緊圍繞“1356”要通過公示欄、
把干實事作為衡量干部稱不稱職的標準;作為干部選拔任用的標準,當好表率, 公示牌、促進發(fā)展的服務意識不到位、先,努力在廉潔勤政方面帶好頭、以實際行動增進干群關系,二是在加職業(yè)道德建設工作上下功夫。